2024年以來，遼寧省開原市緊緊圍繞“建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”要求，深入實施干部專業(yè)化能力提升工程，通過因材施教、創(chuàng)新方式、學用轉(zhuǎn)化，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導干部進行全方位、精準化的知識技能“充電”，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部政治素質(zhì)、專業(yè)能力、領導本領。

　　緊扣干部需求，科學設置課程。牢牢把握“干什么學什么、缺什么補什么”原則，針對“干部參訓需求側(cè)”有效銜接“組織培訓供給側(cè)”，對標鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導干部崗位要求、職責要求和培訓需求，采取“必修模塊＋專業(yè)模塊”共訓方式，將培訓課程設置為政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、實踐實操等10余種類別，覆蓋到每個培訓班次。針對干部工作實際和專業(yè)化能力提升需求，對專業(yè)課模塊實行“小班次”分類教學，邀請信訪局、營商局、招商中心等部門業(yè)務骨干，對20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委副書記、組織委員，分管招商、農(nóng)業(yè)工作的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（副主任）圍繞信訪化解、營商環(huán)境、項目審批、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容進行授課，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部專業(yè)化能力。

　　轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維，創(chuàng)新培訓方法。打破傳統(tǒng)宣講式培訓的單一形式，變“講課式”為“互動式”，增強培訓的吸引力和感染力，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部參訓的積極性。實行“案例分析＋結(jié)構(gòu)化研討”的模式，圍繞信訪接待工作要求、政務服務中心標準化建設等案例，組織分析討論，每名參訓學員按照培訓主題依次進行發(fā)言，引導干部在學習中思考問題，在發(fā)言中深化學習。根據(jù)所學內(nèi)容，設置學員、講師互動環(huán)節(jié)，基層組織、營商環(huán)境、信訪化解、農(nóng)業(yè)領域?qū)＜夜歉墒谡n后與學員進行現(xiàn)場互動，進行一對一答疑解惑，通過互學互鑒、互問互答，不斷激發(fā)學員樂學好學熱情，提升干部處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）急難險重問題的本領。

　　注重學用轉(zhuǎn)化，提升培訓實效。堅持將學習成果轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的有效舉措，將參訓的80名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部選派到全市招商引資、項目建設、鄉(xiāng)村振興、信訪化解等重點崗位進行“跟崗式”實踐鍛煉，檢驗干部熟練運用參訓期間所學政策法規(guī)、專業(yè)技能。截至目前，已有50余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部幫助處理化解信訪問題9件、解決項目推進中遇到的問題21件，開展政策業(yè)務指導13余次。同時，將干部參訓情況作為考察識別干部的重要手段，組織部門全程跟班指導，全面紀實參訓學員綜合表現(xiàn)。2024年以來，對參訓積極、表現(xiàn)突出、學用轉(zhuǎn)化出色的8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部予以表揚，納入重點培養(yǎng)管理范圍，對表現(xiàn)一般的干部提出改進建議，納入重點關注范圍，進行動態(tài)回訪。