習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，更好激發(fā)廣大黨員、干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。全國組織工作會議深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，對激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為作出重要部署。組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家，建好“三個(gè)之家”必須深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神，從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取治家思想精華，團(tuán)結(jié)凝聚廣大黨員干部人才緊跟習(xí)近平總書記奮進(jìn)新征程，為實(shí)現(xiàn)黨的二十大擘畫的宏偉藍(lán)圖提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　忠厚傳“家”

　　習(xí)近平總書記指出，“對黨忠誠，是共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì)”。建好“三個(gè)之家”，首先要教育引導(dǎo)黨員干部鑄就忠誠大德，始終保持對黨、對國家、對人民、對事業(yè)的赤膽忠心。

　　家有千口，主事一人。堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”是鑄就忠誠大德第一位的要求，也是建設(shè)“三個(gè)之家”的最高原則和根本規(guī)矩。要持續(xù)深化忠誠教育，引導(dǎo)黨員干部牢記“國之大者”、黨之大計(jì)，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺做到黨要求干什么就干什么，黨不允許干什么就堅(jiān)決不干。

　　天地萬物，皆在道中。不聞大論則志不宏，不聽至言則心不固。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想就是中國共產(chǎn)黨人的“真經(jīng)”“心學(xué)”，是“三個(gè)之家”最重要的家傳家學(xué)和紅色基因。要結(jié)合正在開展的主題教育，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，教育黨員干部深刻領(lǐng)會其世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點(diǎn)方法，用心學(xué)進(jìn)去、用情講出來、用力做起來，知其言更知其義，知其然更知其所以然。

　　獨(dú)善其身，兼濟(jì)天下。中國人自古以來就具有家國情懷。習(xí)近平總書記的“我將無我，不負(fù)人民”更是體現(xiàn)了新時(shí)代共產(chǎn)黨人為國家發(fā)展奉獻(xiàn)自己的最高境界。要教育引導(dǎo)黨員干部人才自覺把個(gè)人命運(yùn)與國家命運(yùn)、社會命運(yùn)、時(shí)代命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，以深厚的家國情懷擔(dān)負(fù)起民族復(fù)興重任。

　　志存高遠(yuǎn)，初心不移。黨員干部必須立定為理想信念、為初心使命而奮斗的志向，理想信念堅(jiān)定才能對黨忠誠。把理想信念教育作為戰(zhàn)略任務(wù)，堅(jiān)持理論武裝與常態(tài)化長效化開展黨史學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，推動黨員干部牢記“三個(gè)務(wù)必”，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者。

　　公道持“家”

　　習(xí)近平總書記指出，“組織部門改進(jìn)作風(fēng)，最核心的是堅(jiān)持公道正派”。組織部門是黨委管理組織、干部、人才資源的重要職能部門，是名副其實(shí)的大管家，公平、公正、公開是建好“三個(gè)之家”的重要條件。組織講公道，干部才能走正道。

　　秉公心、拒私謁。心底無私天地寬。公心，歸根到底是對黨、對人民、對干部的責(zé)任心。有了公心，才能有識人之明、舉賢之膽、容才之量，才能做到唯才是舉、任人唯賢。要堅(jiān)持從黨和人民事業(yè)出發(fā)，凡事出以公心，堅(jiān)守正道、秉公用權(quán)，嚴(yán)格按規(guī)矩、政策、程序辦事，切實(shí)做到以公立矩、以公立信、以公立威。

　　從本心、不避難。持家不僅要有一顆公心，還要敢于說公道話、辦公道事。要堅(jiān)持原則、敢于斗爭，不怕得罪人，不當(dāng)老好人，不讓老實(shí)人吃虧，不讓鉆營者得利，不為后臺、背景、關(guān)系所動，不為人情、親情、友情所困，真正使干部有全身謀事之心而無側(cè)身謀人之虞。

　　開誠心、布公道。巧偽不如拙誠。坦誠相見、開誠布公是避免猜疑、消除隔閡、化解矛盾的最好良藥。組織工作性質(zhì)特殊，敏感事項(xiàng)多，但保密不能神秘。要堅(jiān)持陽光透明，及時(shí)主動公開干部任免、基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和自身建設(shè)情況，自覺接受各方監(jiān)督，贏得廣大黨員干部人才的尊重和信任。

　　實(shí)干興“家”

　　習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“大道至簡，實(shí)干為要”。“三個(gè)之家”是事業(yè)之家、創(chuàng)新之家、勤奮之家、實(shí)干之家。要以實(shí)干的精神和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，謀家事、勤家務(wù)、厚家底、興家業(yè)，努力創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時(shí)代的業(yè)績。

　　得其大者兼其小。腦中有全局，心中有大局，手中才會有布局。要把組織工作放在大局中去思考、謀劃和推進(jìn)，把“小家”融入“大家”，圍繞中心工作“公轉(zhuǎn)”、杜絕無效“空轉(zhuǎn)”、激發(fā)內(nèi)生動力“自轉(zhuǎn)”、帶動黨員干部人才“共轉(zhuǎn)”，既為一域爭光，更為全局添彩。

　　行勝于言戒空談。做任何工作都必須言必行、行必果。要把抓落實(shí)作為開展工作的主要方式，聚焦黨的二十大作出的重大決策部署，長計(jì)劃、短安排、立即做，以集成化、項(xiàng)目化推進(jìn)落地見效。組織部長要靠前指揮、親力親為，抓具體、具體抓，當(dāng)好一線指揮員和“施工隊(duì)長”，保工期、保質(zhì)量、保進(jìn)度、保效果，不獲全勝決不收兵。

　　一勤天下無難事。勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才。要聚焦主責(zé)主業(yè)，勤學(xué)勤思、勤行勤政，扎實(shí)做好理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項(xiàng)工作，不用揚(yáng)鞭自奮蹄。

　　不日新者必日退。“茍日新，日日新，又日新”，是對中華民族創(chuàng)新精神的最好寫照。當(dāng)前，世界之變、時(shí)代之變、歷史之變正以前所未有的方式展開，惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。這就要求我們必須解放思想，緊跟時(shí)代步伐，順應(yīng)實(shí)踐發(fā)展，跳出思維定式，進(jìn)一步優(yōu)化組織工作的理念、思路、機(jī)制、流程和方法，以改革的精神、求解的思維、創(chuàng)新的辦法推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　嚴(yán)以治“家”

　　習(xí)近平總書記指出，“好干部是選出來的，更是管出來的”。“治家嚴(yán)，家乃和；居鄉(xiāng)恕，鄉(xiāng)乃睦。”“三個(gè)之家”是管理之家、監(jiān)督之家，必須牢記全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上、黨的自我革命永遠(yuǎn)在路上。

　　重家教?！抖Y記·大學(xué)》曰：“所謂治國必先齊其家者，其家不可教而能教人者，無之。”要強(qiáng)調(diào)“家”的教化作用，注重運(yùn)用黨風(fēng)黨紀(jì)和道德規(guī)范對黨員干部人才進(jìn)行主動教育，明辨是非善惡、糾正偏差行為，筑牢為人為學(xué)為政的思想根基。

　　正家風(fēng)。家風(fēng)連著黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)。老一輩革命家都高度重視家風(fēng)，習(xí)仲勛要求家庭成員和身邊工作人員以工作為重，勤儉節(jié)約，不搞特殊化。習(xí)近平總書記在給父親的“拜壽信”中深有感觸地寫道，“我們從小就是在父親的這種教育下，養(yǎng)成勤儉持家習(xí)慣的。這是一個(gè)堪稱楷模的老布爾什維克和共產(chǎn)黨人的家風(fēng)”。建設(shè)“三個(gè)之家”，必須把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，教育黨員干部抵制歪風(fēng)邪氣、弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，以良好家風(fēng)帶動社會新氣象。

　　明家規(guī)。國有國法，家有家規(guī)。要堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，讓每個(gè)黨員干部都明白“七十二行，每行有每行的規(guī)則”，從制度規(guī)范約束的層面讓黨員干部遠(yuǎn)離“河邊”、避免“濕鞋”，堅(jiān)決防止跌倒在信仰缺失上、絆倒在權(quán)力魔咒下、醉倒在年少輕狂里、暈倒在眾星捧月下、栽倒在官商勾結(jié)中。

　　嚴(yán)家法。紀(jì)律規(guī)矩不是“樣子貨”，小到生活規(guī)定，大到政治紀(jì)律，必須嚴(yán)格落實(shí)。要把嚴(yán)的基調(diào)長期堅(jiān)持下去，完善從嚴(yán)管理監(jiān)督干部制度體系，加強(qiáng)對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，在疑聲入耳時(shí)多提醒、提拔談話時(shí)多敲打、信訪舉報(bào)時(shí)多詢問，對踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”零容忍，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威。

　　關(guān)愛暖“家”

　　習(xí)近平總書記指出，“中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民打江山、守江山，守的是人民的心”。中國共產(chǎn)黨是有情的黨，始終把全心全意為人民服務(wù)作為根本宗旨。組織部門說到底是做人心的工作，對組織要有感情、對工作要有激情、對同志要有真情、對群眾要有熱情，真正體現(xiàn)“家”的溫暖、負(fù)責(zé)、關(guān)心，讓黨員干部人才安心安身安業(yè)。

　　敞開家門。組織部的門是家門、不是衙門，是敞開的門、不是緊閉的門。要繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩革命家“只見公仆不見官”的優(yōu)良作風(fēng)，著力建設(shè)開放的組織部門，暢通溝通交流渠道，真心實(shí)意敞開家門，歡迎常來“家”坐坐、?；?ldquo;家”看看、拉拉“家常”，真正讓干部找到“家”的感覺，增強(qiáng)對組織的信任感和歸屬感。

　　傳遞家情。嚴(yán)管是最大的愛護(hù)，但嚴(yán)管不是把人管死，不是板著面孔、冷若冰霜，不是不近人情、冷酷無情，不是把干部隊(duì)伍搞成一潭死水、暮氣沉沉。要加強(qiáng)對干部的關(guān)心關(guān)愛，用心用情做好一點(diǎn)一滴、一枝一葉的事情，幫其所需、解其所困、消其所憂，讓干部感受到組織的溫暖。

　　體現(xiàn)家寬。金無足赤，人無完人。對黨員干部要堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，以鮮明態(tài)度為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清正名等規(guī)定，開展受處理處分干部“暖心回訪”，加強(qiáng)教育幫扶和跟蹤了解，防止“一過定終身”。

　　修身齊“家”

　　習(xí)近平總書記指出，“努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門”?！抖Y記·大學(xué)》所講的“格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下”是人生進(jìn)修的“八條目”，其中“修身”是重要前提和基礎(chǔ)。治人者必先自治，責(zé)人者必先自責(zé)，成人者必先自成。建好“三個(gè)之家”，必須加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，修黨性、修覺悟、修人格、修定力，持續(xù)打造模范部門和過硬隊(duì)伍。

　　修身學(xué)為先。做人靠本分，做事靠本領(lǐng)。組工干部要堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、法律、文化、社會、管理、生態(tài)、國際等各方面基礎(chǔ)性知識，學(xué)習(xí)同做好本職工作相關(guān)的新知識新技能，努力做精通業(yè)務(wù)的“政策通”、熟悉情況的“活字典”、一專多能的“多面手”、出謀劃策的“智多星”。

　　檢身若不及。自省方能自知，自省方能自律，自省方能自強(qiáng)。要大力發(fā)揚(yáng)徹底的自我革命精神，經(jīng)常對照黨章黨規(guī)、初心使命、群眾期盼反躬自省，“晝之所為，夜必思之”，如切如磋，如琢如磨，始終保持一顆平常心，看淡“家產(chǎn)”，看清“家世”，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求檢視自身、完善品行。

　　家和萬事興。“內(nèi)睦者家道昌，外睦者人事濟(jì)。”組織部門要發(fā)揮職能作用，講和睦、重和諧、聚和氣，切實(shí)把廣大黨員、干部和各方面人才有效組織起來，把廣大人民群眾廣泛凝聚起來，形成為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興而團(tuán)結(jié)奮斗的磅礴力量。

（作者系天津市委常委、組織部部長）

學(xué)習(xí)貫徹全國組織工作會議精神