●習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，深刻闡明了堅(jiān)持和加強(qiáng)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的最高原則，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)的科學(xué)布局，全面從嚴(yán)治黨這個(gè)主題主線，制度治黨、依規(guī)治黨這個(gè)長遠(yuǎn)之策

　　●把提高政治能力貫穿干部成長全周期，深入實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃，加強(qiáng)政治忠誠教育和政治紀(jì)律、政治規(guī)矩教育，實(shí)施年輕干部理想信念強(qiáng)化計(jì)劃，使干部的政治素養(yǎng)、政治能力與擔(dān)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)相匹配

　　習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，深刻回答了“建設(shè)什么樣的長期執(zhí)政的馬克思主義政黨、怎樣建設(shè)長期執(zhí)政的馬克思主義政黨”這一重大時(shí)代課題，是科學(xué)系統(tǒng)、邏輯嚴(yán)密、有機(jī)統(tǒng)一的整體，既為管黨有方、治黨有力、建黨有效提供了銳利思想武器，又涵蓋黨的建設(shè)方方面面的重點(diǎn)任務(wù)，許多任務(wù)都涉及組織工作。必須對(duì)標(biāo)對(duì)表“十三個(gè)堅(jiān)持”的實(shí)踐要求，緊密結(jié)合組織部門職能職責(zé)抓好貫徹落實(shí)，為加強(qiáng)新時(shí)代黨的建設(shè)作出組織貢獻(xiàn)。

　　聚焦對(duì)黨的建設(shè)具有根本性、統(tǒng)領(lǐng)性、戰(zhàn)略性的重大任務(wù)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為。習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，深刻闡明了堅(jiān)持和加強(qiáng)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的最高原則，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)的科學(xué)布局，全面從嚴(yán)治黨這個(gè)主題主線，制度治黨、依規(guī)治黨這個(gè)長遠(yuǎn)之策。組織部門必須扛牢政治責(zé)任，緊盯這些管方向、管根本、管長遠(yuǎn)的重大任務(wù)，靠前發(fā)揮職能作用，充分彰顯組織擔(dān)當(dāng)。推動(dòng)習(xí)近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神一貫到底。將貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示要求和黨中央決策部署作為首要政治任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行黨中央重大決策部署落實(shí)機(jī)制，督促落實(shí)“第一議題”制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法，著力發(fā)現(xiàn)和糾正貫徹落實(shí)中不上心、不務(wù)實(shí)、不盡力等問題，推動(dòng)廣大干部以實(shí)際行動(dòng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。推動(dòng)干部提高政治能力這個(gè)第一位的能力。堅(jiān)持把提高政治能力貫穿干部成長全周期，深入實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃，加強(qiáng)政治忠誠教育和政治紀(jì)律、政治規(guī)矩教育，實(shí)施年輕干部理想信念強(qiáng)化計(jì)劃，使干部的政治素養(yǎng)、政治能力與擔(dān)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)相匹配。推動(dòng)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，持續(xù)開展對(duì)執(zhí)行民主集中制、落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度、凈化政治生態(tài)等情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，促使干部嚴(yán)守“五個(gè)必須”，嚴(yán)防“七個(gè)有之”。推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任落地落實(shí)。健全組織部門管黨治黨制度體系，細(xì)化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)清單、責(zé)任清單，嚴(yán)格開展黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評(píng)議考核，壓實(shí)各級(jí)黨委（黨組）主體責(zé)任、各級(jí)“一把手”、第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)黨建責(zé)任層層傳導(dǎo)、層層落實(shí)。

　　聚焦組織部門直接承擔(dān)的工作任務(wù)，千方百計(jì)、全力以赴完成好。習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，明確提出了抓好黨的創(chuàng)新理論，嚴(yán)密黨的組織體系，造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，聚天下英才而用之等需要組織部門直接承擔(dān)的重大任務(wù)，必須一項(xiàng)一項(xiàng)抓落地、抓到位、抓見效，切實(shí)轉(zhuǎn)化為具體政策、具體任務(wù)、具體措施。以推進(jìn)用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂為抓手，完善黨員、干部教育培訓(xùn)長效機(jī)制。健全教育培訓(xùn)的內(nèi)容、載體、機(jī)制、陣地體系，扎實(shí)開展主題教育，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首課主課，打造“沿著總書記視察足跡學(xué)思想、牢記總書記殷切囑托擔(dān)使命”“干而論道”基層干部教育培訓(xùn)等培訓(xùn)載體，健全“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”“述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)”等機(jī)制，優(yōu)化吉林長春社區(qū)干部學(xué)院等6所學(xué)院功能定位，推動(dòng)“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”融入日常、落到經(jīng)常。以激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為為抓手，全面加強(qiáng)干部選育管用工作。精準(zhǔn)科學(xué)選干部，落實(shí)“四個(gè)注重選拔”“四個(gè)堅(jiān)決不用”要求選干部，堅(jiān)持“個(gè)體強(qiáng)整體優(yōu)、結(jié)構(gòu)服務(wù)功能”配班子，改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核。實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)育干部，深入實(shí)施干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃，加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉。全面從嚴(yán)管干部，常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)綜合分析研判，制定《加強(qiáng)新時(shí)代組織部門干部監(jiān)督工作的意見》，強(qiáng)化全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。突出實(shí)干用干部，推動(dòng)樹立和踐行正確政績觀，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化，加大對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部調(diào)整力度，細(xì)化實(shí)化“三個(gè)區(qū)分開來”措施，解決亂作為、不作為、不敢為問題。以建設(shè)吸引和集聚人才平臺(tái)為總抓手，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。建設(shè)高能級(jí)平臺(tái)載體，牢牢把握國家建設(shè)“3+N”人才高地和平臺(tái)的戰(zhàn)略機(jī)遇、支持東北地區(qū)人才集聚回流的政策機(jī)遇，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“長春人才創(chuàng)新港”，梯次建設(shè)中、東、西部人才集聚平臺(tái)。打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，建立持續(xù)穩(wěn)定的本土人才培養(yǎng)支持機(jī)制，升級(jí)實(shí)施“長白英才計(jì)劃”，推進(jìn)“人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)振興行動(dòng)”。構(gòu)建高效能工作體系，健全黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制、運(yùn)行機(jī)制、考核機(jī)制，做好放權(quán)松綁工作，完善人才評(píng)價(jià)體系。提供高品質(zhì)服務(wù)保障，健全覆蓋子女入學(xué)、住房保障、醫(yī)療服務(wù)等方面的保障體系，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。以實(shí)現(xiàn)政治功能和組織功能雙提升為抓手，提升黨的組織體系建設(shè)的整體效能。推動(dòng)組織體系有力量，深化新時(shí)代吉林黨支部標(biāo)準(zhǔn)體系（BTX）建設(shè)，推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，強(qiáng)化以黨建引領(lǐng)基層治理。推動(dòng)“兩個(gè)覆蓋”有實(shí)效，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)傳統(tǒng)領(lǐng)域黨建工作覆蓋，深入開展新興領(lǐng)域黨建集中攻堅(jiān)。推動(dòng)組織運(yùn)行有效能，積極推進(jìn)數(shù)字化賦能，完善網(wǎng)格化管理、精細(xì)化服務(wù)、信息化支撐的基層治理平臺(tái)。推動(dòng)組織建設(shè)有保障，完善基層考核體系，改進(jìn)考核方式，推動(dòng)解決重形不重效、黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”問題。推動(dòng)黨員隊(duì)伍有質(zhì)量，實(shí)施黨員素質(zhì)提升工程，探索不同群體黨員管理的有效辦法，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

　　聚焦需要組織部門配合推進(jìn)的任務(wù)，密切協(xié)作、形成合力。習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，系統(tǒng)部署了持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)、一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐、完善黨和國家監(jiān)督體系等重大任務(wù)，組織部門必須積極參與其中，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡查、審計(jì)、信訪等部門的溝通協(xié)作配合，在整飭作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律、懲治腐敗中發(fā)揮應(yīng)有作用。合力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。鞏固拓展全省“作風(fēng)建設(shè)年”成果，大力弘揚(yáng)“嚴(yán)新細(xì)實(shí)”新風(fēng)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化、制度化，大興調(diào)查研究之風(fēng)，在推動(dòng)黨中央和省委決策部署落實(shí)中考察檢驗(yàn)干部作風(fēng)，督促形成狠抓落實(shí)的好局面。合力規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。督促各級(jí)干部嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)報(bào)告制度，為上級(jí)黨委和組織部門掌握情況、強(qiáng)化監(jiān)管提供支撐，推動(dòng)規(guī)范行權(quán)、科學(xué)用權(quán)。合力嚴(yán)明紀(jì)律紅線。完善組織部門監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)督、巡視監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督協(xié)作貫通機(jī)制，配合有關(guān)方面做好離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、選人用人專項(xiàng)檢查、追責(zé)問責(zé)和容錯(cuò)糾錯(cuò)等工作，督促各級(jí)干部嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄。

（作者系吉林省委常委、組織部部長）

學(xué)習(xí)貫徹全國組織工作會(huì)議精神