●堅持以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)黨的建設(shè)各項工作，推動廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)踐行“兩個維護(hù)”的政治自覺

　　●加大政績觀考核比重，真正把干部的政治表現(xiàn)、工作業(yè)績考準(zhǔn)考實(shí)，切實(shí)把那些政績觀端正、堅持真抓實(shí)干、做出突出業(yè)績的優(yōu)秀干部識別出來

　　全國組織工作會議系統(tǒng)闡述了習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，深刻闡明了黨的建設(shè)的根本原則、科學(xué)布局和價值追求，為做好新時代組織工作提供了根本遵循。組織部門要深刻領(lǐng)會、堅決落實(shí)，扎實(shí)做好理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項工作，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展。

　　抓實(shí)黨的政治建設(shè)，推動廣大黨員干部堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”。深入落實(shí)“堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”這一首要原則，堅持以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)黨的建設(shè)各項工作，推動廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)踐行“兩個維護(hù)”的政治自覺。深化拓展政治素質(zhì)考察。認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“要總結(jié)好、堅持好政治建設(shè)考察”的重要指示，建立健全將政治建設(shè)考察抓在經(jīng)常、融入日常的常態(tài)長效機(jī)制，把政治素質(zhì)和政治表現(xiàn)作為換屆考察、任前考察、年度考核、績效考核的首要內(nèi)容。建立健全干部監(jiān)督信息共享機(jī)制，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、政法、巡視巡察、審計等部門銜接，把組織部門掌握的情況與各方面提供的信息貫通起來，延伸政治素質(zhì)考察的觸角。強(qiáng)化考察成果運(yùn)用，把政治素質(zhì)考察與干部選用結(jié)合起來，堅決把政治不過關(guān)的干部“擋在門外”。完善黨員干部理論教育培訓(xùn)長效機(jī)制。持續(xù)推進(jìn)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計劃，堅持把黨的創(chuàng)新理論作為各級黨校（行政學(xué)院）、干部學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院主課必修課，分類分專題抓好常態(tài)化、全覆蓋學(xué)習(xí)培訓(xùn)。扎實(shí)推進(jìn)主題教育，建立健全及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論的長效機(jī)制，推動黨的創(chuàng)新理論進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。創(chuàng)新開展主題黨日活動。全面推行“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日活動，每月相對固定一天，推動支部黨員講微型黨課、觀看黨員教育片，到經(jīng)濟(jì)發(fā)展第一線、民生工作最前沿、鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場開展實(shí)踐活動。通過把理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉、實(shí)踐工作有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部以政治生活歷練鑄牢政治忠誠。

　　深入推進(jìn)干部工作“五大體系”建設(shè)，著力鍛造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊伍。習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想鮮明提出，要堅持造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。要把準(zhǔn)新時代干部工作目標(biāo)任務(wù)，深入推進(jìn)干部工作“五大體系”建設(shè)，進(jìn)一步健全選育管用全鏈條培養(yǎng)機(jī)制。堅持標(biāo)準(zhǔn)“選”。常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)日常調(diào)研，統(tǒng)籌抓好政治素質(zhì)考察、年度考核和績效考核，加大政績觀考核比重，真正把干部的政治表現(xiàn)、工作業(yè)績考準(zhǔn)考實(shí)，切實(shí)把那些政績觀端正、堅持真抓實(shí)干、做出突出業(yè)績的優(yōu)秀干部識別出來。突出抓好優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)選拔，堅持并完善預(yù)審預(yù)警制度，大膽發(fā)現(xiàn)使用各方面比較成熟的優(yōu)秀年輕干部。突出專能“育”。持續(xù)實(shí)施干部專業(yè)化能力提升行動計劃，圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、樹立正確政績觀、防范化解債務(wù)風(fēng)險、防止統(tǒng)計造假等開展專題培訓(xùn)。健全常態(tài)化實(shí)踐鍛煉機(jī)制，加大選派干部學(xué)習(xí)跟班和掛職力度，實(shí)施金融干部培養(yǎng)專項行動。研究制定推進(jìn)干部交流的實(shí)施意見，常態(tài)化推動干部交流。通過專業(yè)訓(xùn)練、實(shí)踐鍛煉、交流歷練，不斷增強(qiáng)干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)。全面從嚴(yán)“管”。加強(qiáng)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，強(qiáng)化對關(guān)鍵少數(shù)和權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域和重點(diǎn)崗位干部的管理監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，健全規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為常態(tài)化管理機(jī)制，推動干部管理抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。鮮明導(dǎo)向“用”。建好用好干部管理數(shù)字平臺，把政治素質(zhì)考察、任前考察、年度考核、績效考核等各類考察考核掌握的情況進(jìn)行可視化信息集成，并將考察考核結(jié)果與干部選拔任用緊密掛鉤，與推動干部能上能下、激勵擔(dān)當(dāng)作為相結(jié)合，真正讓那些政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴苤赜谩⒂形枧_。

　　強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層治理，充分發(fā)揮黨的組織體系的優(yōu)勢和效能。要認(rèn)真落實(shí)“嚴(yán)密黨的組織體系”的要求，樹牢大抓基層鮮明導(dǎo)向，著力夯實(shí)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。深化基層黨組織整建提質(zhì)專項行動，全面推行重點(diǎn)村分類管理，加強(qiáng)重點(diǎn)管理和風(fēng)險防范。持續(xù)派強(qiáng)管實(shí)用好駐村第一書記和工作隊，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的造血功能。實(shí)施新一輪扶持發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)計劃，堅持因地制宜、穩(wěn)步推進(jìn)、防范風(fēng)險，確保集體資產(chǎn)保值增值和群眾持久受益。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層治理。發(fā)揮城鄉(xiāng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，用好新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”“浦江經(jīng)驗(yàn)”，依法依規(guī)、全面展開村（居）民代表工作，全面推行片組鄰“三長制”，建立“發(fā)現(xiàn)、反映、解決、反饋”問題的閉環(huán)機(jī)制，推動村（居）民代表更好發(fā)揮好上傳下達(dá)、反映訴求、凝聚人心、服務(wù)群眾等方面的作用。加強(qiáng)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作。深入開展新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨建集中攻堅，創(chuàng)新組織形式、活動方式、工作機(jī)制，加強(qiáng)快遞小哥、貨車司機(jī)等新就業(yè)群體黨組織建設(shè)。加強(qiáng)對新興領(lǐng)域人員的政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)，保障他們的合法權(quán)益，增強(qiáng)黨在新興領(lǐng)域的號召力凝聚力影響力。

　　大力實(shí)施新時代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，全面打造近悅遠(yuǎn)來的湖湘人才高地。始終把“聚天下英才而用之”作為組織工作的重要任務(wù)，堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。全力支持長沙創(chuàng)建國家吸引和集聚人才平臺。對照中央政策要求，研究出臺系列配套措施，因地制宜、突出特色，持續(xù)推動創(chuàng)建長沙國家吸引集聚人才平臺。堅持以長沙平臺建設(shè)為引領(lǐng)，探索區(qū)域人才發(fā)展政策統(tǒng)籌機(jī)制，深入推進(jìn)長株潭人才政策、資源、服務(wù)一體化發(fā)展，輻射帶動全省人才工作高質(zhì)量發(fā)展。突出抓好“高精尖缺”人才引進(jìn)培育。深入實(shí)施“芙蓉計劃”，積極推進(jìn)科技領(lǐng)軍人才聚集工程，加大海外引才力度，培育壯大青年科技人才隊伍，大力引進(jìn)培養(yǎng)國際一流的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊，鍛造大批卓越工程師、湖湘工匠和高技能人才。堅持自主培養(yǎng)，采取校企聯(lián)合、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同培養(yǎng)等模式，培育產(chǎn)業(yè)高端人才，壯大工程技術(shù)人才，造就一批有影響力的教育名師、技術(shù)名匠、企業(yè)名家。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。充分發(fā)揮用人單位主體作用，賦予用人單位在編制使用、崗位設(shè)置、用人招聘、薪酬待遇、職稱評審等方面更大自主權(quán)。建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，在分配方式、薪酬制度、股權(quán)激勵等方面創(chuàng)新人才激勵機(jī)制，確保各類人才引得進(jìn)、留得住、用得好。

（作者系湖南省委常委、組織部部長）

學(xué)習(xí)貫徹全國組織工作會議精神