近年來，浙江省臺州市天臺縣以加強兩新組織黨建工作指導員隊伍建設為有力抓手，建立“選、用、管”全周期閉環(huán)培育機制，以優(yōu)質服務推動非公企業(yè)健康發(fā)展，營造良好的營商環(huán)境。目前，全縣共選派200余名黨建工作指導員，深入242家重點非公企業(yè)開展助企服務工作。

　　一、精挑細選派強隊伍。嚴把資格條件，要求黨建工作指導員必須具備較高思想政治素質、有一定黨務工作經驗，掌握一定經濟知識、熟悉企業(yè)生產經營管理。堅持先培訓后上崗，縣級層面每年開展黨建工作指導員全員輪訓；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每季度開展1次業(yè)務研討交流，避免在工作中出現知行脫節(jié)、“紙上談兵”問題。截至目前，縣鄉(xiāng)兩級已累計開展培訓40余期。建立黨建工作指導員“專業(yè)特長清單”和非公企業(yè)“發(fā)展需求清單”，采取“清單配對初選＋組織過篩精選＋征求雙方意見”模式，確保企得所需、人盡其才。

　　二、靶向發(fā)力助企紓困。開展“入企大走訪、助企大服務”活動，引導黨建工作指導員當好政策宣傳員、項目服務員、人才招引員。推動黨建工作指導員發(fā)揮自身崗位優(yōu)勢，幫助解決融資借貸、惠企政策、用能用電等問題，助力企業(yè)加快發(fā)展。目前，共解決各類問題95個。緊扣企業(yè)人才需求，幫助企業(yè)“一事一議”制定個性化引才方案，推動企業(yè)定期赴人才密集城市、高校院所等開展專項招引。目前，共幫助企業(yè)引育管理人才116人、技術人才168人，聘請57名專家教授擔任企業(yè)顧問。

　　三、督考結合精細管理。建立“月問工作進度、季查臺賬資料、年評優(yōu)秀等次”常態(tài)化督評機制，實行工作全程紀實，跟蹤了解、動態(tài)掌握黨建工作指導員的干事狀態(tài)和現實表現。建立黨建工作指導員負面清單，明確不準借機謀取私利、不準打聽泄露商業(yè)秘密等10條紀律紅線，營造親清政商環(huán)境。開展黨建工作指導員“創(chuàng)星晉位”活動，設置惠企政策落地、項目資金引進等指標，每季度開展星級評定，考核結果作為評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據。目前，23名被評為“五星級”黨建工作指導員，對連續(xù)兩次被評為“二星級”的4人進行替換。