習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。這是把黨的二十大擘畫的宏偉藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的重大舉措，是建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任高素質(zhì)干部隊(duì)伍的題中之義。踏上新征程，需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)、需要解決的矛盾和問(wèn)題比以往更加錯(cuò)綜復(fù)雜。要認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記重要要求，抓緊抓實(shí)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為這一永恒主題，多措并舉、綜合施策，持續(xù)發(fā)力、久久為功，激勵(lì)干部精神抖擻擔(dān)苦擔(dān)難擔(dān)重?fù)?dān)險(xiǎn)，凝聚起奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的磅礴力量。

　　校準(zhǔn)擔(dān)當(dāng)作為新標(biāo)尺。一代人有一代人的長(zhǎng)征，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)具有時(shí)代性，必須立足新的歷史方位，確立擔(dān)當(dāng)作為的標(biāo)尺，始終與時(shí)代同行，與趨勢(shì)同行，與社會(huì)同行，與智者同行。要把標(biāo)尺定在對(duì)核心領(lǐng)袖的絕對(duì)忠誠(chéng)上。勇于擔(dān)當(dāng)者，必有真忠誠(chéng)。“兩個(gè)確立”是黨在新時(shí)代取得的重大政治成果，是戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻、應(yīng)對(duì)一切不確定性的最大確定性、最大底氣、最大保證。激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，最根本的是推動(dòng)黨員干部增強(qiáng)堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的高度自覺(jué)，涵養(yǎng)忠誠(chéng)大德，緊跟核心奮斗，以大擔(dān)當(dāng)鐵擔(dān)當(dāng)真擔(dān)當(dāng)詮釋絕對(duì)忠誠(chéng)。要把標(biāo)尺定在落實(shí)黨的二十大精神的實(shí)際行動(dòng)上。黨的二十大報(bào)告，是最重要的政令、軍令、命令。要教育引導(dǎo)黨員干部牢記“黨之大者”“國(guó)之大者”，對(duì)好黨中央的“標(biāo)”，對(duì)好二十大的“表”，立足崗位職責(zé)，做好結(jié)合文章，致廣大而盡精微，切實(shí)把黨的二十大作出的重大決策部署付諸行動(dòng)、見(jiàn)之于成效。要把標(biāo)尺定在人民群眾的深切期盼上。人心是最大的政治，民心是最堅(jiān)實(shí)的依靠，初心是最根本的追求。要以百姓心為心，把老百姓擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，建立聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，用心用情解決“衣食住行、業(yè)教保醫(yī)”等實(shí)際問(wèn)題，不斷實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往。

　　激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為內(nèi)動(dòng)力。“種樹者必培其根，種德者必養(yǎng)其心。”激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，必須在“心力”上下功夫，著力提升干部“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的覺(jué)悟和境界。要以創(chuàng)新理論鑄魂。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是中國(guó)共產(chǎn)黨人的“真經(jīng)”“心學(xué)”。要堅(jiān)持不懈用這一科學(xué)思想凝心鑄魂，實(shí)施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，組織黨員干部讀原著學(xué)原文、悟原理知原義，把握好其世界觀和方法論，堅(jiān)持好、運(yùn)用好貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，知其言更要知其義，知其然更要知其所以然，知其道更要行其道。要以理想信念鑄基。把理想信念教育作為戰(zhàn)略任務(wù)，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化，用好周鄧紀(jì)念館、平津戰(zhàn)役紀(jì)念館等本地紅色資源，深入發(fā)掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中講擔(dān)當(dāng)、重作為、濟(jì)天下的價(jià)值取向，引導(dǎo)黨員干部夯實(shí)擔(dān)當(dāng)作為的思想根基。要以思想作風(fēng)鑄力。思路決定出路，作風(fēng)決定作為。要堅(jiān)持守正創(chuàng)新，破舊思想、立新理念，破舊傳統(tǒng)、立新規(guī)矩，破舊模式、立新格局，推動(dòng)黨員干部打開腦袋上的“津門”，自覺(jué)拉高標(biāo)桿、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為的定力魄力戰(zhàn)力動(dòng)力毅力，做到出手必出彩、完成必完美。

　　練就擔(dān)當(dāng)作為硬本領(lǐng)。軟肩膀挑不起硬擔(dān)子。能力本領(lǐng)是擔(dān)當(dāng)作為的底氣所在，是迎接新挑戰(zhàn)、打好新戰(zhàn)役的武器。武器庫(kù)里有多少武器，能不能用、好不好用、管不管用，直接決定著戰(zhàn)斗勝負(fù)。要深度開展政治歷練。嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”等黨內(nèi)政治生活制度，堅(jiān)持和完善重溫入黨誓詞、黨員過(guò)“政治生日”等政治儀式，用好用足批評(píng)和自我批評(píng)銳利武器，引導(dǎo)各級(jí)干部在黨內(nèi)政治生活這個(gè)“大熔爐”中“百煉成鋼”。要精準(zhǔn)實(shí)施專業(yè)訓(xùn)練。錨定二十大作出的重大決策部署，聚焦全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和干部履職需求，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃，大力開展京津冀協(xié)同發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、防范化解風(fēng)險(xiǎn)等專題培訓(xùn)，深化領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)制度，增強(qiáng)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)和斗爭(zhēng)本領(lǐng)。要扎實(shí)推進(jìn)實(shí)踐鍛煉。刀在石上磨，人在事上練。要以實(shí)施“瞪羚淬煉”“雛鷹培育”行動(dòng)為抓手，加大干部交流輪崗力度，有計(jì)劃地選派政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部到信訪維穩(wěn)、疫情防控、巡視巡察、東西部協(xié)作和對(duì)口支援等艱苦復(fù)雜地區(qū)和重大斗爭(zhēng)一線摔打磨礪，增強(qiáng)防風(fēng)險(xiǎn)、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，練就擔(dān)當(dāng)干事的硬脊梁鐵肩膀。

　　樹立擔(dān)當(dāng)作為風(fēng)向標(biāo)。對(duì)干部最大的激勵(lì)是正確用人導(dǎo)向。這激勵(lì)那激勵(lì)，用好干部最給力。組織上導(dǎo)向鮮明、涇渭分明，干部擔(dān)當(dāng)作為才有勁頭有底氣。要以為論位大膽地用。把擔(dān)當(dāng)者用起來(lái)，擔(dān)當(dāng)作為就會(huì)蔚然成風(fēng)。要把“干的導(dǎo)向”與“選的風(fēng)向”統(tǒng)一起來(lái)，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治首關(guān)，以作為論英雄，注重在“賽馬場(chǎng)”上選千里馬、在實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)中選實(shí)干家，尤其是對(duì)那些在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)、突發(fā)事件、斗爭(zhēng)一線豁得出來(lái)、沖得上去的戰(zhàn)將良才，打破常規(guī)、大膽使用。持續(xù)釋放職務(wù)與職級(jí)并行制度效應(yīng)，拿出一定機(jī)動(dòng)名額用于解決實(shí)績(jī)突出干部的職級(jí)晉升問(wèn)題，誰(shuí)有本事誰(shuí)先來(lái)、誰(shuí)干成事誰(shuí)先上。要能上能下堅(jiān)決地調(diào)。有為才能有位，在位必須有為。認(rèn)真落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度，對(duì)那些端著官架子的“背手干部”、一問(wèn)三不知的“搖手干部”、“庸懶散浮拖”的“揮手干部”、“騰挪閃避繞”的“甩手干部”，堅(jiān)決不等了，向干部清晰表明選人用人沒(méi)有“包票”，沒(méi)有“單向道”，更沒(méi)有只進(jìn)不退、只升不降的“丹書鐵券”。要知事識(shí)人精準(zhǔn)地考。堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)、把觸角延伸到一線，經(jīng)常性近距離接觸干部，完善在重大斗爭(zhēng)一線考察識(shí)別干部機(jī)制，切實(shí)把研究人和研究事結(jié)合起來(lái)。統(tǒng)籌加強(qiáng)年度考核、平時(shí)考核、專項(xiàng)考核、任期考核，使真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，讓“躺平者”無(wú)處可躺，讓“濫竽充數(shù)者”無(wú)處遁形。

　　營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為好生態(tài)。習(xí)近平總書記指出，做好各方面工作，必須有一個(gè)良好政治生態(tài)。要發(fā)揮組織部門職能作用，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，以組織擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)，以組織負(fù)責(zé)促進(jìn)干部負(fù)責(zé)，以組織溫情激發(fā)干部熱情，營(yíng)造擔(dān)當(dāng)干事的強(qiáng)大氣場(chǎng)。要增強(qiáng)“家”的暖色調(diào)。組織部門是“三個(gè)之家”，家要有家的樣子，要體現(xiàn)家的溫暖、公平、負(fù)責(zé)、關(guān)心。認(rèn)真落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清正名等規(guī)定，開展受處理處分干部“暖心回訪”，完善和落實(shí)帶薪休假、定期體檢、待遇保障等制度，大力選樹宣傳擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)有為。要堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)。棍棒之下出孝子，慈母手下多敗兒。家不是無(wú)原則溺愛(ài)、無(wú)底線縱容、你好我好大家好的地方，還要明家規(guī)、重家教、嚴(yán)家法、正家風(fēng)。要牢固樹立嚴(yán)管就是厚愛(ài)的理念，管好“關(guān)鍵少數(shù)”，帶動(dòng)“絕大多數(shù)”，加強(qiáng)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督，健全治庸治懶長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)整治不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，嚴(yán)出好作風(fēng)、嚴(yán)出精氣神、嚴(yán)出戰(zhàn)斗力。要傳遞“干”的正能量。嚴(yán)格落實(shí)中央和市委為基層減負(fù)的部署要求，厘清不同層級(jí)、部門、崗位之間的職責(zé)邊界，不搞繁文縟節(jié)、層層加碼，既做好“減法”，為基層減文、減會(huì)、減表、減報(bào)、減痕；又做好“加法”，為基層送政策、送人才、送資源、送保障，讓廣大黨員干部心無(wú)旁騖擼起袖子加油干。

（作者系天津市委常委、組織部部長(zhǎng)）

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