時(shí)任上海市長(zhǎng)寧區(qū)人民法院院長(zhǎng)的鄒碧華在接待起訴當(dāng)事人（2009年2月3日攝）。新華社發(fā)

　　啃硬骨頭、過(guò)急流險(xiǎn)灘，這是改革者必須經(jīng)歷的苦行。面向改革的荊棘之路，鄒碧華敢趟險(xiǎn)灘、率先探索，甘當(dāng)“燃燈者”，點(diǎn)亮司法體制改革的前行之路。

　　鄒碧華，上海市高級(jí)人民法院原黨組成員、副院長(zhǎng)、高級(jí)法官。2014年12月10日，鄒碧華在趕赴司法體制改革座談會(huì)途中突感不適，送醫(yī)院搶救終告不治，生命定格在47歲。

　　2014年7月，上海市在全國(guó)率先拉開(kāi)司法體制改革試點(diǎn)大幕。鄒碧華去世之前擔(dān)任上海市高級(jí)人民法院司法體制改革辦公室主任，是上海法院司法體制改革方案的主要起草者之一，也是上海市司法體制改革領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中的核心一員。

　　“改革，怎么可能不觸及利益，怎么可能沒(méi)有爭(zhēng)議？對(duì)上，該爭(zhēng)取時(shí)要爭(zhēng)??；對(duì)下，必須要有擔(dān)當(dāng)。無(wú)論如何，都不能讓那些在一線(xiàn)辛苦辦案的老實(shí)人和年輕人吃虧。”鄒碧華說(shuō)。

　　鄒碧華（左一）在社區(qū)走訪時(shí)與群眾交流（2013年9月29日攝）。新華社發(fā)

　　為了提升法官素質(zhì)、提高辦案質(zhì)量，上海司法體制改革試點(diǎn)方案提出要建立法官員額制，即法官占隊(duì)伍編制總數(shù)的比例限定為33%。而長(zhǎng)久以來(lái)，法院內(nèi)部“混崗”模式導(dǎo)致法官基數(shù)普遍高于員額比例。在司法體制改革的初期，不少年輕法官，特別是廣大助理審判員，擔(dān)心員額控制會(huì)使其今后的職業(yè)發(fā)展前景變得渺茫。

　　如果是“論資排輩”，推行的阻力也會(huì)相對(duì)較小，但鄒碧華始終堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)入取、寧缺毋濫的改革方向，主動(dòng)承擔(dān)壓力。在擬定上海法院司法體制改革方案初期，鄒碧華就對(duì)全市法院的審判力量進(jìn)行了全面摸底，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)上海所有法官近五年的辦案情況進(jìn)行測(cè)算。

　　鄒碧華非常注重?cái)?shù)據(jù)的科學(xué)性，認(rèn)為衡量一個(gè)法官的水平不能單單“計(jì)件”，因?yàn)?ldquo;簡(jiǎn)易案件占用時(shí)間較短，疑難案件可能占用法官很多的精力”。為此，鄒碧華在全國(guó)法院首創(chuàng)案件權(quán)重系數(shù)理論，設(shè)計(jì)多項(xiàng)審判管理評(píng)估指標(biāo)，旨在進(jìn)一步健全科學(xué)評(píng)估體系。摸底結(jié)果顯示，年輕的助理審判員在實(shí)際審判工作中承擔(dān)了大量工作，這成為制訂方案的基礎(chǔ)事實(shí)。

　　在全面深化改革的浩蕩征途中，鄒碧華始終秉持堅(jiān)定的法治信仰，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂瓦^(guò)人的智慧迎難而上，攻堅(jiān)克難。他的名字，銘刻在改革的豐碑上。